2017년 입사하여, 3년 7개월 됩니다.
이직을 고민하던 중 채용공고를 확인하고 지원하게 되었습니다. 공고의 직무설명이 제가 경험해온 회계/관리 역량과 잘 맞다고 판단하여 지원하게 되었습니다.
지난 회사가 제조업이었고, 설치를 병행하였으므로 저의 경험과 일치한다고 생각했습니다. 우선, 영어학습을 통해 공인점수를 획득하였고 건설산업교육(EDUCON)에서 시행하는 해외비즈니스 영어과정을 수강하였습니다.(수료 전 입사하였습니다.)
회사에서는 회계/재무/관리 등의 풍부한 경험을 가진 포지션을 원하였습니다. 따라서 여러직무의 경험이 있는 제가(회계/영업관리/인사) 입사할 수 있었다고 생각합니다.
기획 업무를 담당하고 있습니다.
한 장으로 작성하는 업무보고서 능력이라고 생각합니다. 현상을 파악하기 위해 집요하게 추적하는 노력이 필요하며 개방적인 사고와 타인과 소통하는 적극성과 재치가 필요하다고 생각합니다.
시시각각 현상을 파악해야 하므로 업무시간내에 업무를 마치지 못하는 경우가 있습니다.업무일정을 수립하더라도 임원/팀장의 수명업무가 주어지므로 이를 조율하는 것이 다소 어렵다고 할 수 있습니다.
신속과 정확입니다. 업무지시자가 팀장/임원/모회사 이므로 신속하고 정확한 데이터를 제공해야 하고, 이를 조리있게 표현하는 것이 가장 중요하다고 할 수 있습니다.
모회사 라는 특수성이 있습니다. 모회사 요청사항이 일의 절반 이상을 차지 합니다. 모회사의 입장에 부합하면서도 내부 의사결정권자를 설득해야 하는 특수성이 다소 존재합니다.
기획 전문인력보다, 회사 전반을 빠르게 습득할 수 있는 여러직무의 경험자가 필요합니다. 특히 회계직무의 경험은 반드시 필요하다고 생각합니다.
복리후생과 인사제도입니다. 호텔이용권, 공동연차는 매력적인 복리후생입니다. 또한 직무결과에 따른 공정한 인사제도를 들 수 있습니다.
직무대체자가 없으므로, 자리를 비우거나 모회사와 내부일이 겹칠 때가 아무래도 조금 부담이 됩니다. 직무대체자가 있으면 현상을 연구하고 전략기획의 첫발을 내딛을 수 있을것이라 생각합니다.
대우에스티를 널리 알리고 싶습니다. 마케팅부서를 신설하여 대외홍보강화하고 특허보유업체와 MOU를 추진하고 싶습니다. 아울러, 전문직무자격 취득을 확대하고 싶고 공부하는 에스티가 되는 문화가 형성되었으면 합니다.
