채용종류/직무에 따라 상이하니 채용공고를 확인하시기 바랍니다. 일반적으로는 다음의 사항의 경우 우대합니다. 건축/용접/기계/비파괴검사 분야 자격 소지자, 한국건설기술인협회 용접/품질관리 고급기술자 이상, 외국어 능통자 등

네. 국가보훈대상자 및 장애인은 관계법령에 의거하여 채용 시 우대합니다.

아니요, 채용 시 필수자격 이상의 학력에 대한 우대사항은 없습니다.

불가합니다. 당사에서 제공하는 지원서를 사용하시는 경우에만 서류전형을 진행합니다. 당사 지원서를 정상적으로 제출하시는 경우, 추천서, 공적서, 제안서 및 기타 별첨 서류의 제출은 가능합니다.

증빙서류가 없는 경력은 무효로 간주합니다. 아울러 신입/경력의 경우 이력서에 기재한 사항의 증빙이 불가능한 경우, 허위기재로 입사 전/후 합격이 취소될 수 있습니다.

신입의 경우, 자질과 태도를 중점적으로 보고 있습니다. 경력직의 경우에는 경력사항과 직무수행능력에 대해 중점적으로 검토합니다.

온라인으로 진행되며, 1시간 30분 정도 소요됩니다.

채용종류/직무에 따라 상이하니 채용공고를 확인하시기 바랍니다. 일반적으로는 다음의 사항의 경우 우대합니다. 건축/용접/기계/비파괴검사 분야 자격 소지자, 한국건설기술인협회 용접/품질관리 고급기술자 이상, 외국어 능통자 등

정장입니다.

본사에서 진행됩니다.

별도의 영어면접은 없으나, 실무 혹은 임원 면접 중 영어로 질문하는 경우가 있습니다. 기본적으로 영어능력의 평가는 관련 공인성적표로 대신하고 있습니다.

채용형태/분야/직무 등에 따라 달라지나, 일반적으로 1차 실무면접, 2차 임원면접으로 시행합니다.

면접관 다수: 지원자 1명 형태로 진행합니다.

기본적으로 입사지원서에 기재한 전체 사항입니다. 예를 들어, 신입의 경우, 성적표, 졸업증명서(재학중인자는 재학증명서) 자격증, 어학성적표, 공모전 상장, 봉사활동 인증서 등입니다. 경력직의 경우, 위 사항 외에, 경력증명서, 연봉계약서, 원천징수영수증, 공적 조서에 대한 확인서 등이 추가됩니다.

합격 후 제출한 구비서류가 이력서상의 기재사항과 다르거나 입증이 불가능한 경우, 채용이 취소될 수 있습니다. 마찬가지로 증빙이 필요 없는 사항(ex. 동아리 회장, 과대표 경력 등)에 대해서도 사후 조사하여 사실과 다른 경우 입사 후에도 채용이 취소될 수 있습니다.

당사 채용담당자로부터 최종채용결재 사실을 확인 후 진행하시기 바랍니다. 최종채용결재는 전체전형결과뿐만 아니라, 처우사정, 입사예정일이 확정 및 건강검진 사항이 확인된 후에 이루어집니다.

경력직은 재직자인 경우 약 2주입니다. 신입사원은 별도의 인수인계 기간이 없습니다.

입사예정일은 채용종류, 전형일정에 따라 유동적입니다. 경력직은 재직자인 경우 약 2주의 전 직장 인수인계 기간을 고려합니다.

발표 일정은 전형과정에 따라 유동적이며, 합격/불합격 모두 e-mail 또는 SMS로 통보됩니다.

아닙니다. 별도로 진행합니다. 각각의 일정은 서류 접수 마감 후, 지원자 현황에 따라 결정됩니다.

공장근무자의 경우, 타지방 거주자이며 출퇴근이 불가능한 경우에 한해 기숙사를 제공합니다. 본사근무자는 제공하지 않습니다.

업무에 따라 영어 사용 빈도는 다릅니다. 단, 담당하는 직무를 불문하고, 언제든지 해외공사 또는 관련 업무를 담당할 수 있으므로, 그에 따른 역량을 갖추셔야 합니다.

본사 근무기준 08:30 ~ 17:30 입니다. 단, 공장/현장 근무자의 경우 해당 소속지의 사정에 따라 근무시간이 달라질 수 있습니다.

e-mail로는 특수한 사항이 아닌 경우 개별 질문을 받지 않고 있습니다. FAQ를 통해 해당 내용을 확인하시기 바랍니다.

네. 3개월간의 수습 기간이 있습니다. 수습 기간 중에는 주간업무보고 및 월별평가 등을 통해, 근로자로서의 자질, 인성, 역량 및 직무와 조직에 대한 적격성을 평가합니다. 수습 평가에 따라, 해고, 본채용 거부, 수습 연장 또는 면 수습의 조치가 이루어집니다.

동일직무인 경우, 계약기간 동안의 연봉은 정규직과 동일합니다.