대우에스티는 직원의 성과 평가와 인재육성을 위한 성과관리시스템을 운영하고 있습니다.
직원 각자의 수준에 맞는 달성 가능한 목표의 설정, 연간 수시로 진행되는 철저한 수행관리, 목표 달성도에 대한 정기적인 피드백을 통한 역량개발 및
인재육성을 추구하는 성과관리시스템을 운영하여, 조직구성원 개개인이 리더와 전문가로 성장할 수 있도록 지원하고 있습니다.
공정한 평가와 보상
임직원의 합리적인 성과보상을 위해 공정한 평가와 성과를 보상에 연동하는 시스템을 운영하고 있습니다.
대우에스티는 업적/역량평가, 상향평가 등 방법을 적용하여 개인의 능력과 성과에 기반한 공정한 평가를 위해 노력하고 있습니다.
능력과 성과중심의 평가제도
성과와 역량에 따른 보상
직원 동기부여 및 인재육성
보상 제도
성과관리시스템에 근거한 보상
대우에스티는 성과관리시스템에 근거하여 높은 수준의 임금을 보장하고 있습니다. 이를 통해 개인의 역량과 성과에 따른 차등 보상체계를 적용하여 사기진작을 도모하고 있습니다.
복리후생
임직원을 행복하게 만드는 복지제도 열심히 일한 당신, 누리자!
직원들의 실생활에 직접적으로 도움이 되는 복지제도를 운영함으로써, 회사에 대한 만족도와 업무집중도를 높일 수 있도록 노력하고 있습니다.
